第1415章 给教授们上课 (第1/2页)
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新娘的娘家人对这次送亲和招待的过程还算满意，在第二天早上吃过早饭之后，阿亮和新娘子跟着这些送亲的亲戚们回门去了。
卓越等人一些亲戚被大姑和大姑父留下来吃午饭，这次办酒席还剩下一些没做出来的菜，如果不吃完，等到这些亲戚走后，这老两口也会浪费。
中午留下来吃饭的人也比较多，大姑这边的娘家人包括卓越一家，还有小姑一家，大姑父的兄弟姐妹和侄儿侄女们，竟然还有四桌。
天气比较冷，人又多，亲戚中的女人们一起动手，切菜的切菜，烧火烧火，炒菜的炒菜，在这种天气下吃火锅是最有气氛的。
下午可以让董真真开车回去，卓越就跟几个长辈喝了两杯。
"卓越，现在阿亮也结婚了，过一段时间他媳妇又要生孩子，肯定要我们过去，现在燕子和阿亮都在江城，我跟你大姑商量了一下决定把家里的几亩地流转给其他村民耕种，我们老两口也去江城，想问问你有没有什么事可以做？"大姑父喝酒的时候问道。
卓越听了之后说道："那就去厂里上班嘛，具体工作由厂里的管理人员安排，我不管这些！"
"工资怎么发呢？"
卓越说道："每个月固定几天发工资，现在的工资有四千左右吧，包缴五险一金"。
大姑父很高兴的答应："那行，就麻烦你给安排一下吧！"
卓越说："离过年没多少天了，等过完年我再安排，你们就安心在家过年，过完年再去江城"。
也不是每个人都想去上班，小姑和小姑父两口子就自己在火车站附近开旅馆，只不过每天都要去火车站拉客，辛苦是辛苦一些，但比打工上班强多了。
下午卓越一家人由董真真开车载着返回了江城，元旦假就这么结束了。
中医药大学的工作和发展已经走上了正轨，但是教师们的中医技术水平和教学水平需要不断的提高。
提高师资力量和教学软硬件水平是教育出高素质、高水平学生的基础条件，老师不行，教出来的学生肯定不怎么样。
除了这些之外，还有教师队伍的思想和品德建设问题也是一个重中之重，如果一个老师没有一个正确的、积极向上的价值观、思想观念，没有高尚的品德，整天给学生们灌输一些负面的东西，影响是非常恶劣的。
作为一个校长，卓越当然知道自己现在的主要责任和要做什么。
学校要提高教师师资力量，要进行思想和品德方面的建设，要搞更多的钱，还要有自己的中医药科研机构和团队。
从某种程度上来说，凡是副教授和教授职称的教师都有资格组建团队，拟出科研课题，提交科研经费的申请。
不过现在很多人为了捞钱，擅自挪用研究经费，胡乱的想出来一些研究课题，想要以此申请研究经费，对于这种情况，叶长青是很清楚的，他当过医院副院长，就主管课题研究方面的审批工作，对这种事情自然是门清。
在一次召开的全员教职工大会上，卓越专门提出并批评了这种行为。
"今后，我们中医药大学要提高副教授和教授职称的晋升门槛，要严格审查论文质量和考核教学水平，对于基础学科的每期期末考试，严禁授课老师向学生们透漏考题、划定考试范围！"
"出论文，文献资料可以参考，但不能照抄，对于抄袭论文，东拼西凑而成的，要进行严厉的惩罚，即便论文在某些科研杂志上发表了，我们学校自己也要组织核查，一经发现有抄袭和东拼西凑的情况，一律严惩，轻则解除职称，重则开除出教师队伍！"
"副教授和教授的晋升，砍掉年龄和工龄的标准，今后，不是说你的教学工()
第1415章 给教授们上课免费...co ..
龄达到了二十年、三十年就满足了晋升副教授、教授的其中一个条件，这一条以后不能用了！"
"你能力和水平不够，就算年龄再大也不能晋升副教授和教授，我希望我们中医药所有教职工都是教授，但应该都是有真材实料的，是不含水分的！"
"教育工作和科研工作不是惬意的，不是闲情逸致的，不是散漫的，不是没有动力和平淡无奇的，是要求我们全身心投入，我们的大学应该是在最安静的环境下进行最奋发向上的教学工作和最激情的投入学习及科研工作！"
"关于科研课题和科研经费申请，我希望大家以自己的实际情况出发，既不要好高骛远，也不要随便想出来一个课题就来骗取科研经费，给我实实在在的进行分析和论证，要有明确的研究方向和思路！"
在这方面，卓越肯定会认真审查，学校的经费都是他费了九牛二虎之力从各方求爷爷告奶奶弄来的，每一分都要花在实处。
中医药的研究肯定是要做的，这是一所中医药大学发展的必备条件，没有研究和成果，中医药就谈不上发展，就算把全国，乃至全世界的医生一半都变成中医，中医药的技术层面也只是原地踏
